DINAS TENAGA KERJA
SOSIALISASI PERATURAN PERUSAHAAN (PP)/ PERJANJIAN KERJA BERSAMA (PKB) DAN LEMBAGA KERJASAMA (LKS) BIPARTIT DI PERUSAHAAN
Sebagai salah satu bentuk pembinaan hubungan industrial, Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Lamongan mengadakan Sosialisasi Peraturan Perusahaan (PP)/ Perjanjian Kerja Bersama (PKB) dan Lembaga Kerjasama (LKS) Bipartit di Perusahaan pada hari Kamis, 7 Juli 2022 bertempat di gedung BLK Disnaker Kab. Lamongan. Hadir dalam kegiatan tersebut perwakilan HRD sebanyak 50 perusahaan di kabupaten Lamongan. Kegiatan diawali dengan sambutan sekaligus pembukaan oleh Bpk Agus Cahyono, SE, M.Si selaku Kepala Dinas Tenaga Kerja Kab. Lamongan, dalam sambutannya beliau berpesan agar perusahaan yang belum membuat atau melaporkan peraturan perusahaan agar segera berkonsultasi dan mengajukan pengesahan PP tersebut ke Disnaker kab. Lamongan, selanjutnya pemaparan materi oleh Ibu dra. Yuntarti Panca Puspita, MM yang menjabat sebagai Ketua Asosiasi Mediator Hubungan Industrial Jawa Timur dengan moderator Bapak Adang Moelyono, SH, M.Kn selaku Sekretaris Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Lamongan. Dengan diselenggarakannya kegiatan tersebut diharapkan dapat menjadikan perusahan semakin patuh terhadap ketentuan UU Ketenagakerjaan sehingga berdampak pada perlindungan dan kesejahteraan para pekerja di Kabupaten Lamongan.
“KETUPAT MAYDAY 2022” SILATURAHMI DAN BUKA BERSAMA ANTARA FORKOPIMDA LAMONGAN, PERUSAHAAN DAN PEKERJA
“KETUPAT MAYDAY 2022” SILATURAHMI DAN BUKA
BERSAMA ANTARA FORKOPIMDA LAMONGAN, PERUSAHAAN DAN PEKERJAMemperingati Hari Buruh Internasional yang jatuh pada tanggal 01 Mei 2022
mendatang, pada hari Selasa, 26 April 2022
Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Lamongan dengan dukungan dari Pemerintah Kabupaten Lamongan dan Asosiasi Pengusana Indonesia
(APINDO) Lamongan menyelenggarakan kegiatan silaturahmi dan buka bersama antara Forkopimda Lamongan, Perusahaan dan Serikat Pekerja bertempat di Pendopo Lokantantra Lamongan, kegiatan dibuka dengan Laporan Panitia oleh Kepala Dinas Tenaga Kerja
Kabupaten Lamongan, Bapak Agus Cahyono, SE, M.Si, pada kesempatan tersebut Ketua APINDO Lamongan, Bapak Sardjono serta Ketua Serikat Pekerja Seluruh Indonesia
(SPSI) Lamongan, Bapak Iswahyudi menyampaikan aspirasinya terkait kondisi ketenagakerjaan di Lamongan mewakili pihak pengusaha dan pekerja, puncak acara yakni pemberian bingkisan hari raya idul fitri oleh Bupati Lamongan kepada perwakilan pekerja, selanjutnya Bupati Lamongan, Bapak Yuhronur Efendi menyampaikan sambutan mengenai industry ketenagakerjaan di Lamongan serta pentingnya menjaga hubungan Tripartit antara pengusaha, pekerja dan pemerintah, acara ditutup dengan ceramah agama dan doa oleh Wakil Bupati Lamongan, Bapak Abdul Rouf, dengan terselenggaranya kegiatan tersebut diharapkan akan terjalin hubungan industrial
yang harmonis serta berkeadilan antara Pekerja, Pengusaha dan Pemerintah.
LOWONGAN KERJA MICRO MADANI INSTITUTE
BURUAN ADA LOWONGAN KERJA NIH BUAT KALIAN YANG MENCARI PEKERJAAN DI WILAYAH GRESIK DAN LAMONGANMICRO MADANI INSTITUTE MEMBUKA LOWONGAN KERJA UNTUK POSISI ACCOUNT OFFICER DENGAN PERSYARATAN SEBAGAI BERIKUT :KUALIFIKASI- Perempuan- Pendidikan SMA/K - S1- Usia 17-25 tahun- Memiliki E-KTP/KTP Sementara- Tidak sedang kuliahPERSYARATAN- Fotocopy E-KTP/KTP Sementara- Fotocopy Kartua Keluarga- Lamaran KerjaFASILITAS- Gaji tetap UMK daerah setempat- BPJS Kesehatan- BPJS Ketenagakerjaan- Jenjang Karir- Asuransi Jiwa- THR- Tempat tinggal/Mes- Kendaraan dinas dan Uang BBM
WALK IN INTERVIEW JNE
WALK IN INTERVIEW JNE LAMONGANTANGGAL 17 NOPEMBER 2021 TEMPAT DISNAKER LAMONGAN AULA BLK I JLN. JAKSA AGUNG SUPRAPTO NO. 63 LAMONGANLOWONGAN YANG DIBUTUHKAN :1. RIDER DELIVERYKUALIFIKASI :- Laki-laki, Maks 26-28 tahun- Pendidikan min SMA/SMK sederajat- Berpenampilan baik- Mempunyai SIM A/B1 Masih berlaku- Hafal wilayah Lamongan- Memiliki smartphone android (RAM 2gb)- Memiliki Komunikasi yang baik- memahami dan tanggap dengan kondisi apapun- Mampu bekerja secara individu maupun team- Bersedia bekerja shift- Sehat jasmani dan rohani2. DRIVER DELIVERY- Laki-laki maks, 28 tahun- Pendidikan Min. SMA/SMK sederajat- Berpenampilan baik- Mempunyai SIM A/B1 Masih berlaku- Hafal wilayah Lamongan- Memiliki smartphone android (RAM 2gb)- Memiliki Komunikasi yang baik- memahami dan tanggap dengan kondisi apapun- Mampu bekerja secara individu maupun team- Bersedia bekerja shift- Sehat jasmani dan rohani
REPRATIASI PEKERJA MIGRAN INDONESIA DI TENGAH PANDEMI
Penanganan
penyebaran Covid-19 di Jawa Timur di antaranya dilakukan dengan menjalankan
karantina sesuai surat Satgas Covid-19 No 8 Tahun 2021 bagi semua pendatang
yang telah melakukan perjalanan dari luar negeri. Termasuk para Pekerja Migran
Indonesia yang pulang karena habis kontrak atau cuti untuk mudik lebaran. Maka,
mulai tanggal 28 April 2021 mereka juga wajib karantina.
Karantina
2 hari dilakukan di asrama haji Sukolilo Surabaya. Dan jika hasil test swab
negatif diteruskan karantina di daerah masing-masing selama 3 hari. Di
Kabupaten Lamongan, karantina dilakukan di Rusunawa. Setelah 3 hari
dikarantina, akan dilakukan swab ulang, jika hasil test swab positif akan
dimasukkan ke RS Covid, jika hasil negatif diperbolehkan pulang dan meneruskan
karantina selama 14 hari di rumah masing-masing dengan pengawasan Satgas
Covid-19 Desa dan Kecamatan masing-masing. Karantina bagi kepulangan pekerja
migran bentuk pencegahan penyebaran virus covid-19 di Jawa Timur.
POSKO PELAYANAN THR KEAGAMAN TAHUN 2021 DI DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN LAMONGAN
Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Lamongan membuka Posko Pelayanan THR Keagamaan Tahun 2021 mulai tanggal 30 April 2021 s/d 15 Mei 2021 di jam pelayanan kantor yakni mulai pukul 08.00 - 15.00 WIB. Posko THR Keagamaan Tahun 2021 ini bertujuan memberikan pelayanan informasi, konsultasi, maupun pengaduan atas pelaksanaan pembayaran THR. Sebelumnya, Menteri Ketenagakerjaan telah menerbitkan Surat Edaran (SE) Nomor M/6/HK.04/IV/2021 tentang Pelaksanaan Pemberian THR Keagamaan Tahun 2021 bagi Pekerja/ Buruh di Perusahaan, yang mewajibkan pengusaha untuk memberi THR Keagamaan secara penuh kepada pekerja/ buruhnya pada H-7 Lebaran. Posko ini merupakan bentuk fasilitasi pemerintah agar hak pekerja/ buruh untuk mendapatkan THR Keagamaan benar-benar bisa dibayarkan sesuai ketentuan yang ada.
INTERNSHIP PROGRAM PT. DOK PANTAI LAMONGAN
INTERNSHIP PROGRAM PT. DOK PANTAI LAMONGANKUALIFIKASI :·
Pendidikan Minimal D3·
Diutamakan Jurusan Statistik, Ekonometrikan
& Teknik Industri·
Paham 5R·
Familiar dengan LeanBENEFIT :·
Experience·
Learning·
Networking·
InsentifFasilitas Transportasi untuk yang berdomisili Surabaya,
Gresik & Sidoarjo
Bagi yang berminat dapat mengirim lamarana ke email hrd.recruitment@dplamongan.co.id
PENINGKATAN PELINDUNGAN DAN KOMPETENSI CALON PEKERJA MIGRAN INDONESIA (PMI) / PEKERJA MIGRAN INDONESIA (PMI)
Dalam rangka Meningkatkan Perlindungan Dan Kompetensi Calon Pekerja
Migran Indonesia (PMI) / Pekerja Migran Indonesia (PMI), Dinas Tenaga Kerja
Kabupaten Lamongan mengadakan Sosialisasi Peraturan Perundang-undangan tentang
pelaksanaan Calon Pekerja Migran Indonesia bekerja ke luar negeri , kegiatan
ini diselenggarakan pada hari Selasa, tanggal 16 Maret 2021 bertempat di
Pendopo Kecamatan Kalitengah. Narasumber dari kegiatan tersebut adalah Pejabat
Fungsional dari UPT P2TK Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Jawa
Timur dan dihadiri oleh Perangkat desa se-kecamatan Kalitengah. Dengan
diselenggarakannya kegiatan tersebut diharapkan seluruh perangkat desa dapat
memahami tugas Pemerintah Desa dalam
pelaksanaan penempatan calon Pekerja Migran Indonesia ke luar negeri.
PELAKSANAAN PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI TATA RIAS DI DINAS TENAGA KERJA LAMONGAN TAHUN 2021
Dalam
rangka meningkatkan keterampilan bagi para pencari kerja, Dinas Tenaga Kerja
Lamongan mengadakan pelatihan berbasis kompetensi tata rias tahun 2021,
kegiatan dilaksanakan dengan menerapkan protokol kesehatan. Pelatihan ini
diadakan beberapa gelombang, sejauh ini pelatihan telah dilaksanakan 2
gelombang, yakni gelombang pertama pada tanggal 9 Februari 2021 s/d 8 Maret
2021 dan gelombang kedua pada tanggal 16 Maret 2021 s/d 9 April 2021. Peserta
pelatihan adalah masyarakat kabupaten lamongan yang berusia 17 – 40 tahun.
Dengan diselenggarakannya pelatihan ini diharapkan pada peserta dapat
memperoleh keterampilan sehingga mampu bersaing di dunia kerja atau mampu
membuka usaha sendiri yang dapat membuka lapangan pekerjaan bagi masyarakat
luas.
